会社というものの魅力

最近、同業者の経営サイドが出会うとかならず同じ話になってくる。
「だれか良い人いないかい？」
少なからず自分の法人も、半年ちかく求人を出しているが未だに人材にめぐり合わない。
何人か面接になったこともあるし、今年は合同面接会に参加したりもした。

それでもなぜ人が集まらないのだろう？


色々と考えても答えは出てこない。
ただ、ひとつ考えられることとするならば。

この会社で働きたいという魅力をもっとアピールする必要があるのだろうなぁ。

それをどのようにすればいいのか。
どうしたら、若い人材が仕事をしていと思うのだろう？

今求められている「やりがい」ってなんだろう？

もっとサービス業として、魅力をアピールするにはどうすればいいのだろう？

悩むところだ。